【仕事内容】

店舗管理マネージャーとして、「ホリーズカフェ」の店舗運営を担当します。

・1～2店舗程度の店舗運営～に携わり、売上管理や各店舗への指導を行います。
・予算立案
・市場調査
・その他企画・立案
・人員が不足した際の接客サポート
・店内の清潔を保つことなどに目を配り、
・顧客がくつろげる空間作り

【POINT】

＊飲食の実務経験は必要ではなく、店舗管理、アルバイト採用から1経営者目線で、店舗管理を行うため、マネジメント経験が問われます。

＊店舗のシフトや人事権は店舗管理者にすべてお任せするので、しっかりとしたアルバイトの方を揃えていただければ勤務に融通が利きます。

＊社員数は40名程度で、社長も参加する勉強会を定期開催、風通しの良い職場です。

＊管理する店舗数によって役職と年収が異なります。
※年収のモデルケース参照

＊役員面談の機会も半年に1回程度用意されています。

＊勉強会や会議を除いては担当店舗との直行直帰。

＊役職が上がれば給与は連動して上がるので、仕事がしんどくなるばかりで給料が上がらないということはありません。

＊月1回、エリアマネージャーや店長が集まっての全体会議があります。

業務上のコミュニケーションに支障のない日本語力をお持ちの方（目安：JLPT N1相当）