当社が手がける『情熱ホルモン』『焼肉五苑』での接客・調理、店舗運営をお任せします。

■主な業務内容■
・会社方針に沿った店舗運営/ＳＶ業務
・スタッフ管理(シフト作成・社員教育・採用面接)
・接客
・調理
・食材管理(仕込み・発注)
・店長会議に参加
・店舗オリジナルのメニューの提案

【入社後の流れ】
▼入社から2日間
座学で衛生管理やビジネスマナー、接客スキルを学びます。

▼3日目～3ヶ月間
配属先の店舗にて、案内や配膳、レジ、料理の仕込み、食材の切り方などを少しずつ学習。3ヶ月後には評価面談を実施し、スキルに合ったキャリアを描けるようサポートします！

【充実の研修制度あり！】
☆K&Kスクール
飲食店の基礎からアルバイト管理や社員育成、利益の出し方まで、段階に応じて学べます。教育専門の部署による専門性の高い研修を受講できます。

☆ミートアカデミー
包丁の研ぎ方に始まり、肉の切り方や盛り付けなど詳しい指導が受けられます。

【“セブンスター制度”で、日々の頑張りを明確に評価】
接客の評価指標を1～7の「★」で設定しています。
例えば〈★2…お客様、業者の方、スタッフに笑顔で挨拶ができる〉など。内容が明確なのでマネジメントしやすく、店長に就任後はスタッフの★も自身の評価に含まれます。スタッフの★が増えれば、おのずと良い店舗になるでしょう。

業務上のコミュニケーションに支障のない日本語力をお持ちの方（目安：JLPT N1相当）