商品の管理、発注業務、パートタイマーの労務管理、売り場づくり等
※部門は、一般加工食品・青果・鮮魚・精肉・惣菜のいずれかを担当いただきます。

■研修制度：従業員が高いモチベーションを維持しながら働けるよう明確なステップアップ体系を整えています。上級一般職、監督職、上級監督職、管理職というように、一歩ずつ着実にレベルアップできる環境を整備。また、それをバックアップするため各種研修やフォロー体制を整えています。例えば中堅社員研修や人事労務研修といった研修制度。時間や場所に縛られず自分のペースで学習できる通信教育講座。第2種衛生管理者やスーパーマーケット検定など、実際の業務で生かせる各種資格の取得支援。資格取得時は費用の全額を負担しております。

■チャレンジ表彰：POPの工夫など誰でも企画を考えることができ、成果が上がったら社長からの表彰されます。

「近隣のお客様から愛される高質スーパーマーケットの実現」に向けて、社員の相互協力のもと地域社会・近隣のお客様・お取引様との密接な関係を築き、「安心・安全・健康・美味しい」食品とその情報提供を通して近隣のお客様の健康で豊かな食生活の実現を支援し、地域社会に貢献し続けることを理想の姿として掲げております。売上高569億円、1日約5万人のお客様にご利用いただき、遠鉄グループの中核企業として躍進しております。

業務上のコミュニケーションに支障のない日本語力をお持ちの方（目安：JLPT N1相当）