■研修生（アシスタントマネジャー）からスタート。
店舗候補として専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、まずは店長として必要なマネジメントを学び、キャリアを目指して頂きます。
その後は営業本部・サポート（管理）本部・経営企画室・ヒューマンリソース（人事）本部をはじめ、様々な部署で多彩なキャリアを歩むことができます。

■キャリアプランはライフスタイル・ステージに合わせて。
ブランドによりますが、経験者で早い方は入社約1～2年、未経験でも平均2～3年目で店長になることも可能です。
現在多様なライフスタイルに適応できるよう新制度を構築しています。
働く地域やキャリアプランの選択肢もナショナル（当社出店全地域）、リージョナル（都県内地域）、エリア（本拠地から1時間程度の勤務地）毎に、本人の切替申請（年1回）によりキャリアデザインの相談に対応します。

■教育研修
未経験の方でも安心して働き始められるよう、ブランドごとにマニュアルやタブレット端末を使用した動画を併用したトレーニングが受けれます。
店舗の人員構成は1店舗につき社員1～2名、アルバイトスタッフ20名～30名です。1店舗あたりの社員数は少ないので、シフトマネジャー（時間帯責任者）が社員不在時に運営管理業務を行います。

業務上のコミュニケーションに支障のない日本語力をお持ちの方（目安：JLPT N1相当）