＜店長昇格後の業務内容＞
■人材育成
└ 当社で用意しているマニュアルには、細かい評価制度が設定されているので、そちらの内容に沿って、社員やアルバイトの指導をお願いします。また、社内教育機関である『ワールド・ワン大学』にて、マネジメントについての研修を受けられるので、そこで得た知識も活かしていきましょう。そのほか、社員の外部研修のスケジュール管理などもお願いします。

■QSC(クオリティ、サービス、クリンリネス)の向上
└ おすすめメニューの開発
└ 接客対応や挨拶のオリジナリティを追求（店舗ごとに特徴が違います。）
└ 清掃手順の改善（効率の良い方法を考え、実践します。）
└ 他店舗の調査（当社が運営している他の店舗に訪問し、改善点を探していきます。）

■売上・利益管理
└ さまざまなフェアを実施
└ 他社との連携（不動産にチラシを設置してもらうなど、他社との連携を図ります。）
└ 会員誌発行の協力（社内デザイナーが取材をしに来るので、自分の店舗がアピールしたい内容を話します。）

業務上のコミュニケーションに支障のない日本語力をお持ちの方（目安：BJT J2相当） Certification of BJT J2 and JLPT N1 is required.