転職経験者の8割が感じるという「入社後ギャップ」。当社では、相互サポートし合う社風が定着しており休日は月8~10日休!。そんな“モスバーガー”が店長を目指してくださる店舗スタッフを募ります。従業員満足度の高い、充実したサポート体制を持つ企業で活躍しませんか。

【主な業務】
売上管理・アルバイト育成などをお任せします！
具体的には
◇接客・調理
◇アルバイトの指導・シフト管理
◇在庫・売上管理
◇店舗イベント企画 など

＊副店長・店長に昇格していくと、店舗運営業務がメインになります！
＊店長になったら、店舗の数値管理や同地域の店舗と連携した共同イベントなども企画・開催します。
全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。

入社後はスキルに合わせた業務からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。成長をしっかりサポートしますので、経験に関わらず安心してスタートできる環境です。
ゆくゆくはさらにステップアップなどめざせます。

※業務上のコミュニケーションに支障のない日本語力をお持ちの方（目安：BJT J2相当） Certification of BJT J2 and JLPT N1 is required.
どれか1つでも当てはまればOK！
◎サービス経験や飲食のアルバイト経験しかないけど、安定環境で働きたい
◎他の目標などと両立しながら「二足の草鞋」を実現したい
◎条件や環境を一番に重要視している
◎経験を積むなら研修制度などがしっかりしている大手がいい
◎入社後の転職ギャップは絶対に避けたい
◎経験やキャリアなど、しがらみのないステップアップも実現したい