賞与・歩合手当あり|月給30万~店長候補募集
職種: SASAYA 店長候補|最短10ヶ月で独立支援あり
雇用形態: 契約社員
エリア: 大阪府大阪市中央区博労町3-1-13

求人の特徴
固定給 25 万円以上
インセンティブあり
交通費全額支給
慶弔休暇あり
有給休暇あり
まかないあり
業務内容
大阪府大阪市で飲食店を経営する株式会社SASAYAホールディングスにて、店長候補を募集しています。焼き鳥、釜飯、おでん、バルなど多様な業態でヒット店を生み出してきた企業です。
・経営の知識、スキルの習得
・業態、エリア、メニューの構想
・店舗オープンに向けた準備、運営全般
・スタッフの育成、マネジメント
大阪を中心に75店舗を展開してきた実績のもと、最短10ヶ月で自分のお店を持ち独立することも可能で、独立志向やキャリアアップを目指す方に最適です。家族手当や食事補助、まかない、表彰規定など待遇も充実しています。「こんなお店を作りたい」という夢を実現したい方にぴったりの環境で、ブランド立ち上げも目指せます。
★クックビズの人材紹介は、正社員就職まで一緒に伴走します★
◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆
→ 現場のこと知ってるから、リアルな相談に乗れます
・経営の知識、スキルの習得
・業態、エリア、メニューの構想
・店舗オープンに向けた準備、運営全般
・スタッフの育成、マネジメント
大阪を中心に75店舗を展開してきた実績のもと、最短10ヶ月で自分のお店を持ち独立することも可能で、独立志向やキャリアアップを目指す方に最適です。家族手当や食事補助、まかない、表彰規定など待遇も充実しています。「こんなお店を作りたい」という夢を実現したい方にぴったりの環境で、ブランド立ち上げも目指せます。
★クックビズの人材紹介は、正社員就職まで一緒に伴走します★
◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆
→ 現場のこと知ってるから、リアルな相談に乗れます
※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
・マネジメントスキルを高めたい方
・コミュニケーションを大切にできる方
・主体性を持って業務に取り組める方
※就労制限のない在留資格をお持ちの方(永住者/特別永住者等)
・コミュニケーションを大切にできる方
・主体性を持って業務に取り組める方
※就労制限のない在留資格をお持ちの方(永住者/特別永住者等)
募集要項
| 職種 | SASAYA 店長候補|最短10ヶ月で独立支援あり |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 16:00:00~04:30:00 |
| 休日 | シフト制/月8日以上 慶弔休暇 有給休暇 【備考】 ハネムーン休暇5日 出産休暇(妻が出産時1日) 慶弔休暇(連続3~5日休暇) 産休(産前6週間、産後8週間) 育児休暇 有給休暇(入社半年後10日支給、1.5年後11日支給、以降20日を年度に1年毎に増加) |
| 給与 | 月給:300,000円 〜 300,000円 固定残業:なし ※試用期間3ヶ月(期間中、条件変動なし) ※期間中は契約社員としての雇用。給与変動なし。 ※試用期間終了後に正社員として雇用 ※みなし残業 68時間・深夜80時間116970円を含む。超過分は別途支給。 |
| 試用期間 | 試用期間:なし |
| 通勤手当 | 交通費全額支給 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費全額支給 制服貸与 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 売上インセンティブ 家族手当 役職手当 昇給 食事補助 【備考】 歩合手当有(店長以上) まかないあり 結婚手当 出産手当 表彰規定有 災害補償・通勤災害補償有 医療保険(店長以上) |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 就業場所 | 大阪府大阪市中央区博労町3-1-13 |
| 勤務先名 | 株式会社SASAYAホールディングス |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://sasaya-company.jp/ |
| 勤務先事業内容 | 飲食店の経営 |
| 勤務先従業員数 | 580 |
| 選考について | まずはお気軽にご応募ください。 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 藪ノ 賢次 |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区芝田2 丁目7番18号 LUCID SQUARE UMEDA 8 階 |
| 事業内容 | 有料職業紹介許可番号:27-ユ-300801 労働者派遣許可番号:派27-305539 |
| 電話番号 | 0120-509-912 |


