飲食店での経験を活かし、店舗マネジメントに挑戦したい方へ。
熊本県内の「松屋」「松のや」の店舗で、店舗スタッフとして店舗運営全般からスタートします。
■接客、調理、フォロー、清掃などの店舗運営
■金銭管理、時間帯管理
■アルバイトの育成
■社員として店舗の時間帯責任者業務

ステップアップの際は筆記や実技で評価され、次のキャリアに必要なことは研修制度で明確に示されます。半年程度で店長補佐のストアチーフ、2年目には店舗最高責任者のストアマネジャーを目指せます。その先には、10〜20店舗を統括するエリアマネジャーへの道もあります。年1回の自己申告書制度や社内公募制で、希望するキャリアを伝えることもできます。

＜おすすめポイント＞
休みは月9〜10日のローテーション制で、年間休日は116日です。残業手当は1分単位で100％支給されます。単身者向けの社員寮（借上げアパート）は月2万2,000円で、お店から徒歩圏内に用意されています。カフェテリアプランとして年間5万円の支給もあります。

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※紹介企業数 No.1
2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日
調査概要：主要12社を対象
競合選定条件：「飲食業界特化型　エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの
調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。
備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。

【必須】
・高校卒
・飲食店での勤務経験（雇用形態不問）
・深夜勤務に抵抗のない方

【歓迎】
・飲食店での正社員経験1年以上

【こんな方に】
・全国規模のチェーン店の安心感の中で働きたい方
・アクセス便利な飲食店で働きたい方
・お客さまと距離感の近いお店で働きたい方
・経験を活かし、店舗マネジメントをしていきたい方

※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）