飲食店の店長・副店長として培った管理能力を、ホテル経営で活かしたい方へ。
国内外に350店舗以上を展開する東横インの「東横INN三郷中央駅前」で、支配人候補としてホテル1棟のマネジメント全般を担当します。
■スタッフの採用・教育、勤怠管理
■客室の品質維持
■売上分析に基づく収支管理
■地域に根ざした集客戦略の立案、PR活動

入社後は約2ヶ月間の基礎研修で、本社や近隣店舗でのOJTを通じて経理や総務を含む支配人業務を学べます。配属後も近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフが業務を支える体制です。

＜おすすめポイント＞
レストラン部門を持たず「我が家のような安心感」を大切にするスタイルで、過度な負担を抑えた店舗経営をしています。賞与は年2回、退職金制度（勤続3年以上）もあり、腰を据えて長く働けます。

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※紹介企業数 No.1
2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日
調査概要：主要12社を対象
競合選定条件：「飲食業界特化型　エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの
調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。
備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。

【必須】
・レストラン、ホテルでのサービス経験もしくはフロント、レセプション経験が5年以上ある方
・スタッフ管理、数値管理、集客等のマネジメント経験が5年以上ある方
・基本的なPCスキル必須（Word、Excel、入力、メール）をお持ちの方
・業界未経験者活躍中！

【こんな方に】
・リーダー経験者。チームワークを大切にし、コミュニケーション・リーダーシップに自信のある方
・新しいこと、さまざまなことに前向きに取り組む意欲のある方

※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）