50席以上のレストランでのマネージャー経験を活かし、ホテルレストランの運営を任されたい方へ。
東京都江東区のホテルレストランで、店長・マネージャー候補として店舗の運営管理を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画も含め、売上につなげていくことが大切な役割です。
■ホール・キッチンの全体管理
■予約管理、電話対応、接客・サービス全般
■売上管理、在庫管理
■スタッフの育成・マネジメント、シフト管理

全体のオペレーション改善もお任せするので、自分ならではのアイデアを積極的に発信できます。スキルに合わせた業務から始め、徐々に仕事の幅を広げながらさらなるステップアップも目指せます。

＜おすすめポイント＞
休みは月8〜10日で、年間休日は110日。役職手当や家族手当（扶養内の配偶者15,000円、子ども1名5,000円）、社宅・社員寮があり、従業員持ち株会にも参加できます。

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※紹介企業数 No.1
2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日
調査概要：主要12社を対象
競合選定条件：「飲食業界特化型　エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの
調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。
備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。

【必須】
・50席以上のレストランマネージャー経験がある方

【歓迎】
・婚礼や団体宴会のマネジメント経験がある方
・大型のホテル、宴会、二次会、レストランのマネジメント経験がある方

【こんな方に】
・マネジメントスキルを高めたい方
・コミュニケーションを大切にできる方
・主体性を持って業務に取り組める方

※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）