飲食店での店舗運営経験を活かし、チームをまとめながらカフェの経営に携わりたい方へ。
1938年設立の大泉工場が運営する、東京都内の「BROOKS GREENLIT CAFE」で、店舗運営全般を担当します。
■月次・日次売上や経営数字（P/L）の管理、発注・在庫管理
■社員・アルバイト約8〜15名の採用・育成・評価、シフト作成、労務管理
■カウンター対応、ドリンク提供、簡単な調理、衛生管理
■SNSでの情報発信、キャンペーン企画、ワークショップなどのイベント運営

店舗経営の数字からチームビルディング、ブランド価値向上のための集客活動まで、幅広い経験を積めます。

＜おすすめポイント＞
年間休日は120日です。年2回の評価期間を設けたOKRの評価制度で、賞与や昇給・昇格が決まります。「地球を笑顔で満たす」というビジョンのもと、コンブチャ製造販売や有機農業など多角的に事業を展開しています。

★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★
◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆
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※紹介企業数 No.1
2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日
調査概要：主要12社を対象
競合選定条件：「飲食業界特化型　エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの
調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。
備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。

【必須】
・飲食店での実務経験(2～3年以上)
・店舗運営経験(アルバイトリーダーや副店長含む)
・基本的なPCスキル
・チームマネジメント経験
・コミュニケーション力

【歓迎】
・カフェ・ベーカリー・プラントベースメニューなどの経験
・店長経験
・売上・予実管理経験
・SNSや販促企画経験
・多店舗運営経験
・英語対応や外国人スタッフとの勤務経験

【こんな方に】
・お客様視点を大切にできる方
・チームをまとめ、育てられる方
・数字と向き合える方
・成長意欲・挑戦意欲がある方
・ブランド・コンセプトに共感できる方

※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）