求人の特徴
残業手当あり
資格手当あり
賞与あり
残業ほぼなし
介護休暇あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
長期休暇あり
ホテル
キッチン
レジャー施設割引あり
交通費支給
業務内容
1年以上の調理経験を活かし、厨房の中心として料理長を目指したい方へ。
京都市内の「ホテル エミオン 京都」で、料理長候補として厨房を担います。手作りの和洋おばんざいが並ぶ人気の朝食ブッフェや、多目的ホールでのパーティー料理など、幅広い食の空間を提供するホテルです。
■メニュー開発、食材・備品の選定
■仕入先との調整、調理オペレーションの構築
■原価・衛生・品質の管理
■スタッフの指導・育成、シフト管理
調理の実務にとどまらず店舗マネジメント全般に関わるため、経営視点を持つ調理のスペシャリストを目指せます。あなたのアイデアや工夫が、ホテルの新しい味や仕組みをつくります。
<おすすめポイント>
年間休日は115日で、年1回の長期休暇も取得できます。OJTやグループ研修があり、育休後の復帰率は100%です。総合研修センターや保養所などの施設も利用できます。
★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★
◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆
→ 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます
※紹介企業数 No.1
2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査
調査機関:日本マーケティングリサーチ機構
調査期間:2026年4月13日~2026年9月11日
調査概要:主要12社を対象
競合選定条件:「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100(検索エンジン:Google、抽出日2026年03月10日)のうちコーポレートサイトがあるもの
調査手法:公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。
備考:2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。
京都市内の「ホテル エミオン 京都」で、料理長候補として厨房を担います。手作りの和洋おばんざいが並ぶ人気の朝食ブッフェや、多目的ホールでのパーティー料理など、幅広い食の空間を提供するホテルです。
■メニュー開発、食材・備品の選定
■仕入先との調整、調理オペレーションの構築
■原価・衛生・品質の管理
■スタッフの指導・育成、シフト管理
調理の実務にとどまらず店舗マネジメント全般に関わるため、経営視点を持つ調理のスペシャリストを目指せます。あなたのアイデアや工夫が、ホテルの新しい味や仕組みをつくります。
<おすすめポイント>
年間休日は115日で、年1回の長期休暇も取得できます。OJTやグループ研修があり、育休後の復帰率は100%です。総合研修センターや保養所などの施設も利用できます。
★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★
◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆
→ 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます
※紹介企業数 No.1
2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査
調査機関:日本マーケティングリサーチ機構
調査期間:2026年4月13日~2026年9月11日
調査概要:主要12社を対象
競合選定条件:「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100(検索エンジン:Google、抽出日2026年03月10日)のうちコーポレートサイトがあるもの
調査手法:公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。
備考:2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。
※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須】
・調理経験が1年以上ある方
【歓迎】
・正社員での調理経験がある方
【こんな方に】
・コツコツと1歩づつ前進できる方
・真面目で実直に物事を進めることが出来る
※就労制限のない在留資格をお持ちの方(永住者/特別永住者等)
・調理経験が1年以上ある方
【歓迎】
・正社員での調理経験がある方
【こんな方に】
・コツコツと1歩づつ前進できる方
・真面目で実直に物事を進めることが出来る
※就労制限のない在留資格をお持ちの方(永住者/特別永住者等)
募集要項
| 職種 | ホテルの料理長候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 6:00〜23:00 <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 ※22時以降は18歳以上の方のみ勤務可能 |
| 休日 | シフト制/月8日以上 慶弔休暇 有給休暇 【備考】 年間休日日数115日 週休2日制(シフト制/月9~10日休み) 有給休暇(10日~40日) 生理休暇 出産・育児休暇 ※取得実績あり 介護休暇 生理休暇 慶弔特別休暇 ★年1回長期休暇を取得可能 |
| 給与 | 月給:230,000円 〜 400,000円 固定残業:なし 残業代あり ※試用期間3ヶ月(期間中も同条件) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3ヶ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 交通費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給 住宅手当 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 家族手当 昇給 時間外手当 残業手当 社宅・社員寮あり 賞与 【備考】 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限48万円/年 家族手当:補足事項なし 寮社宅:※社内規定有 社会保険:※社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJTによるフォロー ・グループ全体の中途入社社員を一同に集めたグループ研修 ・提携先通信講座の利用料金割引 <その他補足> ファミリー手当(扶養対象配偶者がいる場合 月1万円) エンゼル手当(扶養対象の18歳以下の子供1人につき 月6000円/3人まで) 資格手当 入社10年経過した正社員全員に会社負担による医療保険加入 団体定期保険 財形貯蓄 住宅資金等各種融資 社内預金、社員持株会 社員割引 施設(総合研修センター/保養所/独身寮)、褒賞旅行、社員旅行等 |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 就業場所 | 京都府京都市下京区朱雀堂ノ口町20−4 |
| 勤務先名 | スターツホテル開発株式会社 |
| 勤務先本社所在地 | 東京都中央区日本橋3-4-10スターツ八重洲中央ビル |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://www.starts-hotel.co.jp/ |
| 勤務先事業内容 | ホテルの運営・開発 |
| 勤務先従業員数 | 502 |
| 選考について | まずはお気軽にご応募ください。 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 藪ノ 賢次 |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区芝田2 丁目7番18号 LUCID SQUARE UMEDA 8 階 |
| 事業内容 | 有料職業紹介許可番号:27-ユ-300801 労働者派遣許可番号:派27-305539 |
| 電話番号 | 0120-509-912 |






