スーパーの精肉部門での経験を活かし、店舗を引っ張る存在を目指したい方へ。
関西エリアに路線網を持つ大手私鉄グループのスーパーマーケット「フレスト」の大阪府・京都府の5店舗で、精肉部門を担当します。
■各店の精肉部門の業務
■立地特性に応じた売場づくり
■暮らしを支える商品・サービスの展開

一般社員Off-JTや社員登用者研修、チーフ・主任研修など、成長に応じた研修制度があります。一般スタッフからチーフ、主任、サブマネージャー、マネージャー、部長へとステップアップでき、将来は店長として店舗マネジメントに関わることも可能です。

＜おすすめポイント＞
契約期間は1年更新で、入社半年後から正社員登用制度の対象となり、年2回（3月・9月）に登用試験があります。年間休日は110日、残業代は全額支給です。

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※紹介企業数 No.1
2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日
調査概要：主要12社を対象
競合選定条件：「飲食業界特化型　エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの
調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。
備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。

【必須】
・高校卒
・スーパーでの精肉正社員経験3年以上

【こんな方に】
・コミュニケーションを大切にできる方
・主体性を持って業務に取り組める方

※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）