店長経験を活かして、社会的意義のある店舗づくりに挑戦したい方へ。
日本橋の「分身ロボットカフェ DAWN ver.β」で、店舗運営業務全般を担当します。自社開発の分身ロボット「OriHime」を遠隔操作する外出困難なパイロットと協力し、接客やサポートを行う点が特徴です。
■現場での接客、パイロットのサポート
■日々のクオリティ管理、サービス改善
■アルバイトスタッフの育成、シフト管理
■売上管理

まずは現場実務から始め、希望や適性に応じて新店舗の立ち上げ準備やマネジメント業務へ進むことも可能です。

＜おすすめポイント＞
グッドデザイン賞を受賞し、年間約6万人が訪れるカフェで経験を積めます。遅番でも22時には退勤できるシフトで、リフレッシュ休暇（年間5日）もあります。「OriHime」の社員レンタル制度や分身ロボットカフェの社員割引も利用できます。

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◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆
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※紹介企業数 No.1
2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日
調査概要：主要12社を対象
競合選定条件：「飲食業界特化型　エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの
調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。
備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。

【必須】
・飲食店での店長経験3年以上（店舗運営、アルバイトスタッフの教育、シフト管理、店舗損益管理の実務経験）
・飲食店での調理経験2年以上（アルバイトでも可能）
・インバウンド顧客への対応に抵抗のない方
・日本橋および2027年夏オープン予定の「みなとみらい（新店）」の双方へ勤務が可能な方
・多様なバックグラウンドを持つスタッフや遠隔パイロット（分身ロボット操作者）と円滑に連携できる方

【歓迎】
・複数店舗の統括・エリアマネージャー経験や新店立ち上げの実務経験
・日常会話レベル以上の英語スキル
・新しいテクノロジーや独自の店舗コンセプト、新企画（ガイドツアー・スナック営業等）に興味・関心がある方

【こんな方に】
・「移動困難者の選択肢を豊かにする」という会社ミッションに共感していただける方
・体験型カフェとしてのコンセプトを理解し、共に成長していける方
・様々な立場の人と誠実にコミュニケーションが取れる方
・マニュアルの枠にとらわれず、「どうすれば喜んでもらえるか」を自分で考え行動できる方
・海外ゲストにも積極的に応対できる方（英語の能力は不問）
・飲食・サービス業界でのリーダー・店長経験者は歓迎しますが、人物・意欲重視の採用です。

※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）