カフェ・レストラン、イタリアンバールでの店舗運営（店舗管理・企画・スタッフマネジメント等）
具体的な仕事内容
入社後に研修を経て先輩社員から業務を学び、
店長として、ひとりで店舗運営ができるレベルを目指していただきます。
未経験スタートでも、早ければ約半年～1年程度で店長に昇格することが可能です。
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■■店長になった際の、主な仕事内容■■
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＞＞店舗運営面でのマネジメント
◆店舗運営費の管理
◆食材や備品等の発注管理
◆業務フローの見直し改善　
◆店舗の独自メニュー開発やセット考案　等

＞＞はたらくスタッフのマネジメント
◆新しいスタッフの採用・育成指導
◆スタッフの接客・調理フォロー
◆運営するにあたってのシフト管理・調整　等

一人ひとりが心から「仕事を楽しめる」環境づくりを進めることも、大切な仕事です。

チーム／組織構成
1店舗につき社員は1名、その他メンバーは10～25名程度のアルバイトスタッフで構成されます。
入社当初は店長のいる店舗に配属となるので、ご安心ください。

業務上のコミュニケーションに支障のない日本語力をお持ちの方（目安：BJT J2相当） Certification of BJT J2 and JLPT N1 is required.