飲食業界での複数店舗の管理経験を活かし、さらに広いエリアを任されたい方へ。
兵庫県内の「ホリーズカフェ」で、7〜10店舗を統括するエリアマネージャーを担当します。入社後はまず1店舗の運営から始め、徐々に管理店舗数を増やしていきます。
■複数店舗のオペレーションの標準化、仕組みづくり
■売上管理、予算立案、市場調査、各種企画
■アルバイトの採用、状況に応じた接客サポート

店舗のシフト管理や人事権はエリアマネージャーに任されており、1人の経営者目線で店舗管理や採用に携われます。役職のステップアップに応じて給与も上がります。

＜おすすめポイント＞
勉強会や会議を除いて直行直帰が可能で、自分の裁量でスケジュールを組み立てられます。月1回の全体会議では他店舗のマネージャーと情報共有ができます。年間休日は118日、残業は月平均3時間程度です。

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※紹介企業数 No.1
2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査
調査機関：日本マーケティングリサーチ機構
調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日
調査概要：主要12社を対象
競合選定条件：「飲食業界特化型　エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの
調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。
備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。

【必須】
・飲食業界で5店舗以上の管理経験がある方
・普通自動車免許（業務で使用のため）

【歓迎】
・カフェ、ファーストフードなど軽飲食業態の経験

【こんな方に】
・アルバイトスタッフと良い関係を築ける方
・周囲と連携し業務遂行できる対人力をお持ちの方

※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）