求人の特徴
固定給 25 万円以上
固定給 35 万円以上
残業手当あり
賞与あり
慶弔休暇あり
有給休暇あり
特別休暇あり
フレンチレストラン
インフルエンザ予防接種補助あり
交通費支給
業務内容
店長経験を活かし、新業態の立ち上げやメニュー開発まで主導したい方へ。
「LEMONADE by Lemonica」と「UNI DONUTS」を取り扱う、東京都内の『LEMONICA/UNI DONUTS』原宿店(複合旗艦店)で店長業務を担当します。今後はバル・ビストロ等の新業態へのリニューアルを予定しています。
■接客・販売、衛生管理
■FLコストの数値管理
■スタッフの採用・育成・シフト作成
■新業態のコンセプト設計、アルコールを含むメニュー開発
■インバウンド企画やSNS販促
新店・新業態の立ち上げ支援にも関われるので、アイデアを形にしながら、商品開発から販促、数値検証まで一連のプロセスを推進できます。
<おすすめポイント>
休みは月9日(シフト制)で、年間休日は107日。特別休暇(5日/年)もあります。GENDAグループ従業員持株会や健康サポート制度、サークル活動制度も用意しています。
★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★
◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆
→ 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます
※紹介企業数 No.1
2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査
調査機関:日本マーケティングリサーチ機構
調査期間:2026年4月13日~2026年9月11日
調査概要:主要12社を対象
競合選定条件:「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100(検索エンジン:Google、抽出日2026年03月10日)のうちコーポレートサイトがあるもの
調査手法:公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。
備考:2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。
「LEMONADE by Lemonica」と「UNI DONUTS」を取り扱う、東京都内の『LEMONICA/UNI DONUTS』原宿店(複合旗艦店)で店長業務を担当します。今後はバル・ビストロ等の新業態へのリニューアルを予定しています。
■接客・販売、衛生管理
■FLコストの数値管理
■スタッフの採用・育成・シフト作成
■新業態のコンセプト設計、アルコールを含むメニュー開発
■インバウンド企画やSNS販促
新店・新業態の立ち上げ支援にも関われるので、アイデアを形にしながら、商品開発から販促、数値検証まで一連のプロセスを推進できます。
<おすすめポイント>
休みは月9日(シフト制)で、年間休日は107日。特別休暇(5日/年)もあります。GENDAグループ従業員持株会や健康サポート制度、サークル活動制度も用意しています。
★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★
◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆
→ 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます
※紹介企業数 No.1
2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査
調査機関:日本マーケティングリサーチ機構
調査期間:2026年4月13日~2026年9月11日
調査概要:主要12社を対象
競合選定条件:「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100(検索エンジン:Google、抽出日2026年03月10日)のうちコーポレートサイトがあるもの
調査手法:公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。
備考:2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。
※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
【必須】
・高校卒以上
・飲食店舗における店長・店舗責任者、または個人事業主(自営業)としての店舗経営・運営経験2年以上
・新規店舗の立ち上げ、既存店の業態変更・リニューアル、または新メニュー/コンセプトの立案・実行経験
・店舗の売上管理およびFLコスト(原価・人件費)管理の実務経験
【歓迎】
・カフェ、ベーカリー、バル、ビストロ等でのメニュー開発・レシピ設計経験
・アルコールの取扱経験および商品知識
・インバウンド対応経験、または英語などの外国語による接客スキル
・SNSを活用した店舗販促・デジタル集客の企画および運用経験
・アルバイト・パートの採用、育成、チームビルディング経験
【こんな方に】
・売上管理や数値管理のスキルを活かしたい方
・スタッフ育成やチームづくりにやりがいを感じる方
※就労制限のない在留資格をお持ちの方(永住者/特別永住者等)
・高校卒以上
・飲食店舗における店長・店舗責任者、または個人事業主(自営業)としての店舗経営・運営経験2年以上
・新規店舗の立ち上げ、既存店の業態変更・リニューアル、または新メニュー/コンセプトの立案・実行経験
・店舗の売上管理およびFLコスト(原価・人件費)管理の実務経験
【歓迎】
・カフェ、ベーカリー、バル、ビストロ等でのメニュー開発・レシピ設計経験
・アルコールの取扱経験および商品知識
・インバウンド対応経験、または英語などの外国語による接客スキル
・SNSを活用した店舗販促・デジタル集客の企画および運用経験
・アルバイト・パートの採用、育成、チームビルディング経験
【こんな方に】
・売上管理や数値管理のスキルを活かしたい方
・スタッフ育成やチームづくりにやりがいを感じる方
※就労制限のない在留資格をお持ちの方(永住者/特別永住者等)
募集要項
| 職種 | 洋菓子店の店長 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | シフト制 |
| 就業時間 | 9:00〜21:00 シフト制(1 ヶ月所定労働時間 172 時間) 1 日実働:8 時間 |
| 休日 | シフト制/月8日以上 有給休暇 【備考】 月9日休み(シフト制)、 年間 107 日 ※定休日は固定でお休みになります ※1ヶ月の暦日が28日の場合は月8日休み 特別休暇(5 日/年)、年次有給休暇(入社付に応じ入社日に 4~10 日付与)、慶弔/産前産後/育児 |
| 給与 | 月給:350,000円 〜 450,000円 固定残業:あり 固定残業時間:1ヶ月あたり 20.0時間 固定残業代:1ヶ月あたり 44,500円 ※固定残業代20時間分44,500円~含む。超過分は別途支給 ◎試用期間3カ月あり(期間中の変動なし) |
| 試用期間 | 試用期間:あり 期間:3カ月 条件:本採用時と同様 |
| 通勤手当 | 交通費支給 |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 昇給 賞与 【備考】 給与改定/年1回 賞与/年1回(業績により支給可能性あり) 交通費支給/会社規定に基づき支給 GENDAグループ従業員持株会 健康サポート制度/定期健康診断費用補助・インフルエンザワクチン接種費用補助 サークル活動制度/社内サークル活動の費用補助 ※諸条件あり |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 就業場所 | 東京都渋谷区神宮前1-20-7 ハッピーハーツB1 |
| 勤務先名 | 株式会社Sweet Pixels |
| 勤務先本社所在地 | 東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6階 |
| 勤務先ウェブサイトURL | https://sweetpixels.jp/ |
| 勤務先従業員数 | 200 |
| 選考について | まずはお気軽にご応募ください。 |
| 応募書類等 | 履歴書・職務経歴書 |
紹介会社情報
| 企業名 | ![]() |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 藪ノ 賢次 |
| 所在地 | 大阪府大阪市北区芝田2 丁目7番18号 LUCID SQUARE UMEDA 8 階 |
| 事業内容 | 有料職業紹介許可番号:27-ユ-300801 労働者派遣許可番号:派27-305539 |
| 電話番号 | 0120-509-912 |




